Outokumpu publie sa déclaration de gouvernance d'entreprise pour 2009
Le producteur d'acier Outokumpu Oyj a publié sa déclaration de gouvernance d'entreprise pour l'assemblée générale annuelle de 2009. Le document détaille la structure de gouvernance et la réglementation de l'entreprise.
Outokumpu Oyj a publié sa déclaration de gouvernance d'entreprise relative à son assemblée générale annuelle de 2009. L'entreprise se conforme à la législation finlandaise, à ses statuts et à la politique de gouvernance d'entreprise approuvée par son conseil d'administration.
L'entreprise suit également les réglementations de NASDAQ OMX Helsinki et le code de gouvernance d'entreprise finlandais. Une dérogation notable au code est la création par Outokumpu d'un comité de nomination et de rémunération du conseil d'administration ainsi que d'un comité de nomination des actionnaires nommé par l'assemblée générale annuelle. Cette déclaration est présentée comme un rapport distinct, publié conjointement avec les états financiers et le rapport du conseil d'administration.
La responsabilité ultime de la gestion et des opérations du groupe incombe aux organes de gouvernance d'Outokumpu Oyj : l'assemblée générale des actionnaires, le conseil d'administration et le président-directeur général. Le comité exécutif du groupe rend compte au PDG et gère les opérations efficaces du groupe. L'assemblée générale se réunit annuellement pour traiter des décisions clés telles que l'approbation des états financiers, la distribution des dividendes et l'élection du conseil et des auditeurs.
En 2009, l'assemblée générale annuelle a décidé de créer un comité de nomination des actionnaires afin de préparer des propositions concernant la composition et la rémunération du conseil d'administration pour la réunion suivante. Ce comité est composé de représentants des trois plus grands actionnaires, qui étaient alors Solidium Oy, l'Institut d'assurance sociale de Finlande (Kela) et la compagnie d'assurance-retraite mutuelle Ilmarinen. Le conseil d'administration vise à assurer une augmentation significative et durable de la valeur de l'entreprise en tirant parti de l'expertise de ses membres.