Pearson acquiert Workera pour l'évaluation des compétences via l'IA

Pearson, entreprise mondiale spécialisée dans l'apprentissage tout au long de la vie, a annoncé l'accord d'acquisition de Workera. Cette dernière est une plateforme d'intelligence des compétences native à l'IA, utilisée par les grandes entreprises pour vérifier les aptitudes réelles de leurs employés.

Workera combine l'IA agentique, la psychométrie et l'évaluation adaptative pour mesurer les compétences démontrées à travers des scénarios et simulations spécifiques aux rôles. Cette technologie et le talent de l'équipe de Workera devraient accélérer la capacité de Pearson à aider les entreprises à gérer la transformation de leur main-d'œuvre à l'ère de l'IA.

Vishaal Gupta, Président d'Enterprise Learning & Skills chez Pearson, a souligné que la capacité d'une organisation à évaluer et développer les compétences est cruciale à l'ère de l'IA. "Workera a été un pionnier dans une nouvelle approche pour mesurer et valider en continu les capacités de la main-d'œuvre", a déclaré Gupta. Il a ajouté que cette combinaison renforcera la capacité de Pearson à aider les entreprises à combler les lacunes de compétences et à construire des effectifs plus agiles.

Workera compte parmi ses clients des entreprises de premier plan telles que ServiceNow, Accenture et la Force spatiale des États-Unis. Une fois l'acquisition finalisée, Workera sera intégrée à l'unité commerciale Enterprise Learning & Skills de Pearson. Fondée en 2019 et basée à Palo Alto, en Californie, Workera emploie environ 60 personnes. La clôture de l'acquisition est prévue pour le second semestre 2026.