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Phoenix Tower International certifié "Great Place To Work" dans 15 marchés

Phoenix Tower International (PTI) a de nouveau obtenu la certification Great Place To Work® dans 15 marchés. Cette reconnaissance est basée sur les retours des employés concernant leur expérience sur le lieu de travail.

15 octobre 2026
Phoenix Tower International certifié "Great Place To Work" dans 15 marchés

Phoenix Tower International (PTI) a obtenu la certification Great Place To Work® dans 15 marchés, soulignant l'engagement continu de l'entreprise à favoriser une culture de collaboration et de confiance. Le Pérou est le plus récent marché à recevoir cette reconnaissance, rejoignant le Chili, la Colombie, la République Dominicaine, l'Équateur, la France (y compris les Antilles françaises), l'Allemagne, l'Irlande, l'Italie, la Jamaïque, le Mexique, l'Espagne et les États-Unis (y compris PTI Corporate et PTI Services).

La certification Great Place To Work® est entièrement basée sur les retours des employés concernant leur expérience sur le lieu de travail, identifiant les organisations qui démontrent des niveaux élevés de confiance, de collaboration et d'engagement. Dagan Kasavana, PDG de PTI, a déclaré que cette reconnaissance est particulièrement significative car elle provient directement des employés, reflétant une culture axée sur la collaboration, le respect et la responsabilité, où chaque individu se sent valorisé et soutenu.

Alors que PTI célèbre son 13e anniversaire, cette certification met en lumière le personnel et les valeurs communes qui ont guidé la croissance de l'entreprise. L'éthos de l'entreprise, « We love who we are. We love what we do. », reflète la fierté et le lien qui unissent sa main-d'œuvre mondiale. Marcella Barry, Directrice des Ressources Humaines, a noté que la certification multi-marchés reflète les contributions des employés à la création d'un environnement inclusif et responsabilisant.

Fondée en 2013, Phoenix Tower International possède et exploite plus de 33 000 tours et sites d'infrastructure sans fil sur 24 marchés en Amérique et en Europe. L'entreprise continue d'étendre son portefeuille d'infrastructures sans fil tout en se concentrant sur le renforcement de sa culture axée sur le personnel.

Source originale: prnewswire.com