La médecin et vétérane Remina Panjwani lance une méthode contre le burn-out professionnel
La docteure Remina Panjwani a lancé la méthode DEPLOYMENT METHOD™, qui traite le burn-out comme un problème systémique et non individuel. Ce lancement intervient alors que le stress au travail augmente aux États-Unis.
Le Dr Remina Panjwani, médecin diplômée et vétérane de l'US Air Force, a introduit la méthode Dr. Remina's DEPLOYMENT METHOD™. Ce cadre en trois phases vise à évaluer et traiter le burn-out tant chez les individus que dans les organisations.
Cette initiative survient à un moment où le stress au travail s'intensifie, une enquête de l'American Psychological Association indiquant une diminution de la perception de la santé au travail et une augmentation de la tension. Près de la moitié des travailleurs expriment également des inquiétudes quant à l'impact de l'intelligence artificielle sur leurs emplois.
Inspirée par son expérience militaire, la DEPLOYMENT METHOD™ comprend des phases d'évaluation (Recon), de traitement (Deploy) et de révision/intégration (Return). Pour les organisations, cela se traduit par l'évaluation, l'intervention et le maintien du bien-être des employés.
Le Dr Panjwani, qui a servi à Bagdad et travaillé en première ligne durant la pandémie de COVID-19, souligne que le burn-out est un problème systémique nécessitant une évaluation approfondie avant le traitement. Par ailleurs, une nouvelle saison de son podcast, The Dr. Remina Panjwani Show, a été lancée, et elle est récemment apparue sur le podcast The Ultimate Human.