Animateur de podcast crée une équipe pour échouer intentionnellement

Steven Bartlett, l'animateur du populaire podcast The Diary of a CEO, a adopté une stratégie de leadership unique qui considère l'échec comme un outil de croissance. Lors d'une récente conversation sur le podcast Build or Break de Daniel Lubetzky, Bartlett a révélé l'existence d'une équipe dédiée dont le but précis est d'échouer intentionnellement.

Bartlett soutient que le succès et l'échec sont intrinsèquement liés. Il a établi un parallèle avec les changements d'emploi, où quitter un poste précédent est souvent une condition préalable pour en accepter un nouveau, suggérant ainsi que le conseil courant de "ne jamais abandonner" peut être contre-productif.

Le principe fondamental de l'approche de Bartlett est que l'acceptation de l'échec fournit un feedback plus rapide, conduisant finalement à un succès plus rapide. L'objectif de son équipe est de "échouer plus que notre concurrence", croyant que cela leur permettra d'apprendre plus rapidement.

Cette culture délibérée de l'échec vise à accélérer la découverte des bonnes solutions. Bartlett est convaincu que cette méthode lui permet "d'arriver à la bonne réponse plus rapidement qu'eux", remettant en question la sagesse commerciale traditionnelle en privilégiant l'apprentissage par l'expérimentation plutôt que l'évitement des erreurs.