Une mauvaise qualité de l'air au bureau freinerait le retour des employés, selon une étude
Une nouvelle enquête révèle que près des deux tiers des employés privilégient une meilleure qualité de l'air à celle des avantages comme la nourriture gratuite. La mauvaise qualité de l'air a également un impact significatif sur la productivité et le bien-être.
Une mauvaise qualité de l'air intérieur pourrait être un facteur majeur dissuadant les employés de retourner au bureau, même lorsque les entreprises offrent des incitations telles que de la nourriture gratuite et d'autres avantages. Une enquête menée par GPS Air auprès de 750 employés américains non-télétravailleurs a révélé que 67 % des employés seraient plus disposés à travailler en personne si leurs entreprises s'engageaient à améliorer la qualité de l'air sur le lieu de travail et communiquaient les mesures prises.
Cette constatation suggère un changement dans les priorités des employés, allant au-delà des préoccupations telles que la flexibilité du travail à distance ou le salaire. Les travailleurs se concentrent de plus en plus sur leur bien-être physique au sein de l'environnement de bureau. Les problèmes de ventilation et de pureté de l'air sont désormais considérés comme ayant un impact direct sur la santé des employés et leur perception générale de leur employeur et de leur lieu de travail.
Selon l'étude de GPS Air, 53 % des personnes interrogées ont noté que la température et le flux d'air étaient les premières choses qu'elles remarquaient en entrant au bureau, influençant leurs sentiments pour le reste de la journée. De plus, 57 % des participants ont indiqué que la qualité de l'air influençait leur productivité, de manière négative ou positive, la classant au-dessus d'autres facteurs gênants tels que le bruit et le désordre.
Bien que la question de la qualité de l'air au bureau ait initialement attiré l'attention sur les médias sociaux, les utilisateurs affirmant que cela affectait leur apparence (par exemple, cheveux gras, peau pâle), l'étude de GPS Air souligne que les employés sont principalement préoccupés par les conséquences sur la santé et la manière dont la qualité de l'air ambiant façonne leur perception du bureau et de leur employeur. Les entreprises qui souhaitent encourager un retour au bureau devront peut-être tenir compte de ces préoccupations relatives à la qualité de l'air.