Proalpha regroupe ses solutions HCM sous la nouvelle marque Atoria
Proalpha Group unifie ses sociétés spécialisées en logiciels RH, tisoware, Persis et Quiply, sous la nouvelle marque Atoria. L'offre unifiée propose une suite complète de gestion du capital humain (HCM) pour les moyennes entreprises.
Weilerbach, Allemagne – Proalpha Group annonce le regroupement de ses entreprises spécialisées dans la gestion du capital humain (HCM) – tisoware, Persis et Quiply – sous une nouvelle marque unique : Atoria. Cette consolidation stratégique vise à offrir une suite logicielle cohérente, couvrant tous les besoins HCM des entreprises de taille moyenne.
Ce rebranding fait suite aux acquisitions de Persis en octobre 2023 et de Quiply en février 2024. En intégrant ces entités, Proalpha renforce sa position sur le marché et son offre client dans le secteur du HCM. La suite Atoria intègre des fonctionnalités technologiques et une expertise variées pour couvrir l'ensemble des processus RH.
Le portefeuille logiciel consolidé d'Atoria comprend des solutions pour le recrutement, les ressources humaines, la gestion des talents, l'engagement et la communication des employés, la gestion des temps, le contrôle d'accès, la planification du personnel et la digitalisation de la production. Ces capacités sont conçues pour rationaliser les opérations RH et améliorer l'expérience employé.
"Le 'A' dans Atoria symbolise notre ambition de devenir le fournisseur de référence pour les entreprises de taille moyenne à la recherche de logiciels RH", a déclaré Christoph Kull, President Business Applications chez Proalpha. L'intégration vise à fournir une solution HCM tout-en-un et transparente, améliorant l'expérience client et employé.
La nouvelle marque Atoria sera intégrée au logiciel ERP existant de Proalpha, facilitant un flux de données plus fluide et des processus métier plus efficaces. Cette initiative souligne l'engagement de Proalpha à offrir des solutions technologiques RH complètes et unifiées.