Publicis Groupe étend son soutien aux employés atteints de cancer

Publicis Groupe a annoncé le 4 avril 2026 une expansion de son initiative « Working With Cancer » (WWC), visant à promouvoir des environnements de travail solidaires pour les employés en traitement contre le cancer. Cette mise à jour comprend un nouveau coach basé sur l'intelligence artificielle, conçu pour aider les entreprises à offrir un soutien personnalisé aux employés concernés.

L'initiative s'appuie sur de nouvelles recherches menées par le Memorial Sloan Kettering Cancer Center et la Mayo Clinic. Ces études renforcent le lien entre la poursuite d'une activité professionnelle ou le retour au travail et une amélioration de la qualité de vie liée à la santé pour les patients atteints de cancer. Les conclusions indiquent que les survivants du cancer qui travaillent rapportent une qualité de vie globale améliorée d'environ 28 % et des taux significativement plus faibles de symptômes dépressifs et d'anxiété par rapport aux personnes sans emploi.

Le coach IA, accessible aux entreprises qui adhèrent à l'engagement WWC, aidera les organisations à adapter leurs politiques de santé, de avantages sociaux et de milieu de travail aux besoins individuels des employés. Développé sur la base de grands modèles linguistiques et intégrant des mesures de sécurité, il s'appuie sur des ressources validées pour fournir des conseils sans poser de diagnostic médical. Les entreprises peuvent télécharger en toute sécurité leurs propres politiques pour obtenir des recommandations personnalisées.

Parallèlement à l'outil IA, WWC lance une campagne mondiale pour encourager davantage d'entreprises à rejoindre cet engagement. La campagne, soutenue par d'importantes contributions médiatiques pro bono, met en évidence le rôle que les employeurs peuvent jouer dans le soutien à la guérison et à la dignité. À ce jour, le mouvement « Working With Cancer » a engagé plus de 5 000 entreprises et protège plus de 40 millions de travailleurs dans le monde.