Quantum Workplace nomme une dirigeante produit d'Optimizely à son conseil

Quantum Workplace, plateforme spécialisée dans la gestion des talents, a annoncé la nomination de Rupali Jain, Directrice des produits chez Optimizely, au sein de son conseil d'administration. Cette décision vise à accélérer les investissements de l'entreprise dans l'intelligence artificielle (IA) pour l'analyse des données relatives aux employés.

Mme Jain, qui a piloté la transformation d'Optimizely en une organisation produit nativement basée sur l'IA, rejoint le conseil alors que Quantum Workplace renforce son utilisation de l'IA. L'entreprise cherche à aider les dirigeants à transformer des données fragmentées sur les talents en informations exploitables, répondant ainsi à un défi courant où de nombreux responsables RH peinent à analyser et à agir sur les données de la main-d'œuvre.

"Lorsque les dirigeants cherchent à constituer des équipes performantes, ils prennent souvent des décisions cruciales concernant le personnel sans avoir une vision complète", a déclaré Joe Holland, PDG de Quantum Workplace. Il a ajouté que l'expertise de Mme Jain dans la transformation de données complexes en informations utilisables et dans le déploiement de l'IA pour améliorer les processus de travail en fait un atout précieux pour le conseil.

Mme Jain a souligné le potentiel de l'IA dans la gestion des talents, affirmant que la technologie est désormais suffisamment mature pour produire des résultats concrets. Elle estime que les capacités de données connectées de Quantum Workplace sont essentielles pour réaliser ce potentiel, conduisant à de meilleurs résultats commerciaux grâce à des décisions de gestion améliorées.

Fondé en 2002, Quantum Workplace propose une plateforme de gestion des talents connectée qui intègre des données sur l'engagement, la performance, le développement et la reconnaissance. L'entreprise dessert des milliers d'organisations, avec pour objectif d'aider les dirigeants à mieux gérer, identifier les talents performants et retenir les employés clés.