Rally lance une plateforme d'ambassadeurs d'employés pour mesurer les résultats de recrutement
Rally a lancé une nouvelle plateforme d'ambassadeurs d'employés basée sur l'IA, conçue pour connecter le contenu des employés et l'engagement social directement aux résultats d'embauche.

Rally a annoncé le 29 septembre 2026 le lancement de sa plateforme « Employee Advocacy by Rally Inside™ », visant à transformer la manière dont les équipes d'acquisition de talents exploitent les voix des employés pour des stratégies de recrutement mesurables. L'entreprise basée à Boston a déclaré que la solution intègre du contenu personnalisé des employés, du recrutement social basé sur les données et une attribution du marketing de recrutement.
La plateforme se concentre sur la capacité des employés à partager leurs perspectives authentiques, ce que la recherche de Rally indique être nettement plus efficace que le simple partage de contenu d'entreprise. Selon les données de Rally, le contenu original des employés sur LinkedIn reçoit 81 % d'impressions en plus et 333 % de réactions en plus par rapport aux republications de matériel d'entreprise. Le système utilise l'IA pour aider les employés à générer du contenu qui reflète leur voix unique et utilise l'intelligence « SmartWords™ » pour optimiser la portée des publications.
« Demander simplement aux employés de partager le contenu de l'entreprise ne fonctionne plus », a déclaré Lori Sylvia, fondatrice et PDG de Rally. « L'ambassadeur d'employé moderne est une stratégie de marketing de recrutement, pas un canal de promotion d'entreprise. Lorsque les employés sont habilités à partager leurs propres perspectives, ils élargissent la portée et la crédibilité de la marque employeur et influencent la manière dont les candidats découvrent et perçoivent l'organisation. »
Depuis 2021, Rally Inside est utilisé par plus de 2 700 professionnels pour créer, exécuter et mesurer les stratégies d'attraction des talents. La nouvelle solution d'ambassadeurs suit le parcours du candidat depuis la publication sociale d'un employé jusqu'à la candidature et l'embauche, permettant aux équipes d'acquisition de talents de mesurer le retour sur investissement (ROI) de leurs efforts d'ambassadeurs d'employés aux côtés d'autres initiatives de marketing de recrutement. Rally organise également un webinaire le 11 novembre 2026 pour discuter de l'avenir de l'ambassadeur d'employés à la lumière des progrès en matière d'IA et de médias sociaux.