Rapport : 74% des employés travaillent le dimanche
Un nouveau rapport indique qu'une majorité significative d'employés effectuent désormais des tâches le dimanche. Les jeunes générations et l'adoption croissante de l'IA sont citées comme facteurs contributifs.
Près des trois quarts des employés, soit 74 %, travaillent désormais le dimanche, dont 21 % consacrant une journée de travail complète ou quasi complète à cette tâche, selon le dixième rapport annuel de Owl Labs sur l'état du travail hybride. Cette tendance est nettement plus répandue chez les jeunes générations ; 76 % des employés de la génération Z et 62 % des millennials ont signalé un travail fréquent le dimanche, contre 34 % des baby-boomers et 42 % de la génération X.
L'essor de l'intelligence artificielle pourrait partiellement expliquer l'augmentation du travail le dimanche. Environ 62 % des répondants ont indiqué que l'IA avait augmenté les attentes en matière de performance quotidienne, tandis que 46 % ont déclaré qu'elle nuisait parfois à leur productivité. La fatigue liée aux réunions semble également être un facteur, 38 % des employés trouvant les réunions accablantes pendant la semaine de travail en raison de leur durée excessive (45 %), de leur volume élevé (41 %) ou de leur planification fréquente et consécutive (34 %).
Les employés adoptent également des approches d'organisation du temps plus flexibles. Pas moins de 61 % ont exprimé leur intérêt pour le « microshifting », une pratique impliquant de courts blocs de travail non linéaires pour mieux gérer les engagements personnels tels que la parentalité, les rendez-vous médicaux, les fluctuations d'énergie ou les pics de productivité personnels.
Le rapport, compilé par Owl Labs, société basée à Boston, a interrogé 2 000 travailleurs du savoir à temps plein aux États-Unis sur les dynamiques du travail à distance, hybride et en présentiel. Alors que le pourcentage d'employés travaillant principalement au bureau a légèrement augmenté, passant de 63 % à 65 % en 2025, et que les arrangements hybrides ont diminué de 28 % à 25 %, le travail flexible reste très demandé, 46 % des répondants préférant un horaire hybride s'ils avaient le choix.