Risepoint primé par Comparably pour le bien-être de ses employés

Risepoint, une entreprise de technologie éducative spécialisée dans l'élargissement de l'accès à l'enseignement supérieur pertinent pour le marché du travail, a été reconnue par trois prix Comparably Best Places to Work. Ces distinctions célèbrent les réussites en matière de bonheur des employés, d'avantages sociaux et d'équilibre vie professionnelle-vie personnelle, déterminées par les retours anonymes des employés actuels.

Ces reconnaissances soulignent différentes facettes de l'expérience employé, de l'environnement de travail et de la connexion aux objectifs de l'entreprise, à la disponibilité des avantages et à la capacité d'équilibrer vie professionnelle et vie privée. Contrairement aux prix décernés par un jury ou un processus de candidature, les honneurs de Comparably sont basés uniquement sur le sentiment direct des employés collecté sur une période de 12 mois.

"Nous voulons que nos employés puissent faire un travail percutant tout en ayant la flexibilité et le soutien dont ils ont besoin dans leur vie en dehors du travail", a déclaré Fernando Bleichmar, PDG de Risepoint. Il a souligné que ces récompenses sont particulièrement significatives en raison de leur origine dans les commentaires directs des employés, reflétant la culture que l'entreprise s'efforce de construire.

En tant qu'entreprise axée sur le travail à distance avec une main-d'œuvre mondiale, Risepoint a cherché à faire évoluer son approche en matière de connexion, de développement et de collaboration des employés. Cela inclut l'offre de flexibilité dans les modalités de travail et l'investissement dans des avantages et des ressources conçus pour soutenir les employés à différentes étapes de leur vie et de leur carrière. L'entreprise a déjà reçu d'autres prix Comparably cette année, notamment pour la meilleure croissance de carrière et les meilleures équipes de direction.