R+V: Le recruteur Hagen Corvers se présente

Wiesbaden – La compagnie d'assurance allemande R+V Versicherung AG a publié des informations sur l'un de ses recruteurs, Hagen Corvers. Corvers, qui travaille chez R+V depuis plus de deux ans, est responsable du développement des systèmes, de la gestion des applications, de l'infrastructure ainsi que de la coordination de l'architecture et des applications de l'entreprise, notamment dans les domaines de l'encaissement des primes et des assurances composites.

Corvers a débuté sa carrière dans l'industrie de la mode avant de passer six ans dans le secteur du recrutement informatique, où il a occupé les fonctions de Key Account Manager IT et de recruteur pour des entreprises du DAX. Il souligne une approche ouverte et axée sur le dialogue dans le processus de recrutement. Chez R+V, le processus d'entretien commence par une présentation claire du déroulement, suivie des introductions de tous les participants. Ensuite, la discussion porte sur le parcours professionnel du candidat, dans le but de créer une atmosphère agréable pour l'échange.

La préparation du recruteur comprend un examen approfondi des exigences du poste et une adaptation des questions au parcours du candidat. Corvers souligne également l'importance d'examiner les certificats de travail et la lettre de motivation soumis par les candidats. Il mentionne que les avantages de l'entreprise et une présentation de l'organisation sont présentés plus tard dans l'entretien, et que les prochaines étapes sont convenues collectivement avec le candidat.

Corvers a également évoqué une situation d'entretien humoristique où un candidat a fait allusion à un déménagement dans une certaine région, mais ne visait que les environs immédiats, ce qui est devenu une blague récurrente tout au long de la conversation. R+V s'efforce continuellement d'attirer de nouveaux talents et encourage les candidats intéressés à explorer les postes vacants et à rejoindre la communauté de talents de l'entreprise.