S-Payment lance un programme d'influenceurs d'entreprise centré sur les employés

S-Payment GmbH a introduit le programme #PayMentors, une nouvelle initiative d'influenceurs d'entreprise visant à exploiter les connaissances et les expériences personnelles de ses employés pour renforcer la présence de la marque. Le programme invite les membres du personnel à partager volontairement leurs perspectives sur leur travail, les innovations de paiement et la culture d'entreprise via le réseau social professionnel LinkedIn.

Les participants au programme #PayMentors, appelés "PayMentors", proviennent de divers départements au sein de S-Payment. Ils sont chargés de publier régulièrement du contenu qui reflète à la fois l'entreprise et leur expertise individuelle. En créant des publications, en partageant des connaissances et en participant à des discussions, ils visent à représenter S-Payment auprès de leurs propres réseaux.

Selon S-Payment, l'objectif du programme est de fournir aux employés une plateforme pour présenter leur passion et leur expertise. L'entreprise considère cette initiative non seulement comme une étape de développement stratégique, mais aussi comme une opportunité précieuse de croissance personnelle et professionnelle pour les participants, en accord avec la philosophie selon laquelle "les gens font les marques".

En amplifiant les voix des employés, S-Payment cherche à renforcer sa position dans le secteur des solutions de paiement. Le programme #PayMentors devrait accroître la visibilité et la crédibilité de l'entreprise auprès des clients potentiels et des futurs employés en offrant des aperçus authentiques des dynamiques internes et de la main-d'œuvre de l'entreprise.