Les salaires des dirigeants de sociétés municipales d'Allemagne du Nord souvent tenus secrets

Une enquête révèle que les salaires des dirigeants de sociétés municipales d'Allemagne du Nord sont souvent gardés secrets. La transparence est particulièrement faible en Basse-Saxe, où les rémunérations varient entre des activités secondaires non rémunérées et des revenus annuels d'environ 900 000 euros. Cette étude a été menée par le magazine politique "Panorama 3" de la NDR.

La Basse-Saxe se classe en dernière position en matière de transparence, avec seulement 0,09% des sociétés municipales divulguant les salaires de leurs directeurs et conseils d'administration. À Osnabrück, des données salariales personnelles ont été fournies pour plusieurs cadres, tandis que le district d'Emsland a au moins indiqué des fourchettes de salaires. Le Schleswig-Holstein montre une meilleure disposition, avec près de la moitié des villes et districts interrogés rendant publics la quasi-totalité des salaires. Le Mecklembourg-Poméranie-Occidentale offre également une transparence acceptable, avec de nombreux salaires de direction accessibles. Hambourg et Brême sont cités en exemple pour leur transparence exemplaire.

Helmut Brocke de Transparency International plaide depuis longtemps pour la divulgation des salaires des dirigeants municipaux, à l'instar du modèle hamburgi. Il souligne que ces sociétés gèrent des services publics essentiels tels que les transports, la gestion des déchets et l'approvisionnement en énergie, et que leurs dirigeants sont, de fait, des fonctionnaires dont la rémunération concerne les citoyens.

La ville de Hambourg détient le record de participations avec 405 sociétés. La plus haute rémunération enregistrée était celle de Klaus-Dieter Peters, PDG de Hamburg Port and Logistics Corporation (HHLA), s'élevant à 950 000 euros en 2014. En Basse-Saxe, les salaires des conseils d'administration des services municipaux, banques et hôpitaux sont élevés, mais souvent seuls les chiffres globaux sont connus. Josef Wolf, directeur des Stadtwerke Schwerin, a gagné 257 000 euros en 2015. Au Schleswig-Holstein, les salaires des directeurs de caisses d'épargne, compris entre 174 000 et 531 000 euros, sont les seuls à être publiés individuellement dans le nord de l'Allemagne.

Bien que la plupart des Länder d'Allemagne du Nord aient des réglementations exigeant la divulgation des salaires, de nombreuses sociétés ne les respectent pas. La Basse-Saxe ne dispose pas encore d'une loi spécifique sur la transparence, et les associations municipales s'opposent à son introduction, craignant des "débats d'envie". Les représentants des contribuables dénoncent ces arguments comme des "prétextes" et affirment que les citoyens ont un droit légitime à savoir comment sont dépensés les fonds publics.