Dire "oui" tôt dans sa carrière développe une large expérience, selon un dirigeant
Les carrières réussies résultent souvent de la saisie d'opportunités plutôt que d'une spécialisation précoce, selon un dirigeant technologique pour Fast Company.
Les conseils de carrière conventionnels visant à trouver tôt sa passion et à se spécialiser rapidement ne reflètent souvent pas la réalité, soutient un dirigeant technologique dans Fast Company. La clé d'une trajectoire de carrière réussie, en particulier dans ses premières étapes, est la volonté de dire oui aux opportunités, même avant de se sentir pleinement préparé.
Le dirigeant raconte un parcours personnel qui a commencé sans plan clair à 16 ans. Après des expériences telles que la vente de fruits et légumes et en tant que chauffeur de taxi, où il a appris à établir rapidement la confiance, il s'est vu offrir un rôle inattendu dans le domaine des TI. Malgré un manque d'expérience préalable, l'acceptation de cette opportunité l'a conduit à travailler avec les réseaux de communication de Ford en Europe.
Cette expérience, faisant partie d'un schéma plus large d'adoption de nouveaux défis, a développé une large compréhension des opérations commerciales. Le dirigeant souligne la valeur de développer une "portée" – une large compétence – plutôt qu'une spécialisation étroite au début d'une carrière. Les opportunités qui peuvent sembler peu attrayantes au début peuvent souvent offrir le potentiel d'apprentissage et de résolution de problèmes le plus significatif.
Dire oui tôt aide à construire des connaissances fondamentales et à comprendre le fonctionnement des systèmes. Sans cette exposition initiale, les individus peuvent former des opinions fortes prématurément sans contexte suffisant. En s'engageant dans divers aspects d'une entreprise, on développe la capacité à reconnaître des modèles et à saisir le système dans son ensemble.
Enfin, le dirigeant différencie l'acceptation stratégique du désir de plaire à tout le monde. L'objectif est d'être ouvert au travail qui offre un apprentissage, des perspectives, la proximité avec les clients ou les problèmes, ou une expansion des compétences. À un certain stade de la carrière, il devient également important d'apprendre à dire non pour se concentrer sur les priorités.