Scania supprime 750 postes en Suède dans le cadre d'une réorganisation

Le constructeur suédois de camions et de bus, Scania, a annoncé des changements organisationnels majeurs qui affectent ses opérations en Suède, entraînant un préavis de licenciement pour 750 postes.

La restructuration concerne principalement les départements des Ressources Humaines (HR, People & Culture) et les fonctions centrales des unités commerciales, y compris les ventes, le marketing et les opérations commerciales. Environ 400 des postes concernés se situent dans le département RH, les 350 restants dans les unités commerciales. Le préavis ne s'applique pas aux employés de cols bleus.

Scania justifie cette adaptation par les changements rapides dans le paysage mondial, entraînés par le développement technologique, la régionalisation et les nouvelles conditions de marché. Le PDG Christian Levin a déclaré que cette décision, bien que difficile, est nécessaire pour renforcer la compétitivité de l'entreprise et maintenir son rôle de leader dans la transition vers un système de transport durable.

Des consultations syndicales sont actuellement en cours. Scania a souligné son engagement à gérer le processus de manière respectueuse et efficace pour tous les employés, tout en construisant une organisation mieux préparée aux défis futurs.