Siili Solutions : Emma Halmekoski revient sur sa carrière dans l'IT
Emma Halmekoski, Business Design Lead chez Siili Solutions, partage son parcours professionnel de plus de vingt ans dans le secteur des technologies de l'information. Elle aborde ses expériences en tant que femme dans ce domaine et souligne l'importance de l'égalité sur le lieu de travail.
Helsinki – Emma Halmekoski, Business Design Lead chez Siili Solutions, apporte plus de vingt ans d'expérience dans le développement de logiciels et de technologies. Halmekoski a commencé sa carrière dans l'une des premières entreprises à proposer le développement de sites web et a depuis travaillé dans divers secteurs, notamment le jeu, les médias et la publicité. Elle considère le secteur de la technologie comme un pilier essentiel pour construire l'avenir.
Le travail de Halmekoski s'est concentré sur des projets significatifs, en particulier ceux liés à des œuvres caritatives et aux jeunes. Elle souligne son désir d'utiliser ses compétences pour faciliter la vie des gens et promouvoir le développement durable. Chez Siili, elle a trouvé des opportunités pour poursuivre ces objectifs.
« J'ai eu l'occasion de faire un travail chez Siili qui me rend heureuse », déclare Halmekoski. Elle a débuté son emploi alors qu'elle était enceinte, mais a estimé avoir été traitée équitablement et soutenue tout au long de son congé parental. Bien que son parcours dans le contenu et le marketing ait initialement différé du profil de designer traditionnel, ses compétences diversifiées ont été utilisées avec succès.
Commentant les questions d'égalité dans le secteur de la technologie, Halmekoski note avoir subi des discriminations de la part d'hommes et de femmes, mais observe généralement une attention croissante à l'égalité dans la vie professionnelle. Elle souligne que Siili traite chaque individu de manière égale, indépendamment du sexe, de l'âge ou de l'origine. Elle considère la Journée internationale de la femme comme un rappel crucial de l'inégalité mondiale et du besoin continu de promouvoir les droits des femmes et des filles dans le monde entier.
Halmekoski espère voir plus de femmes accéder à des postes de direction et insiste sur la nécessité de l'équité salariale. Elle mentionne également la rémunération insuffisante dans les secteurs à prédominance féminine, tels que l'éducation de la petite enfance, par rapport aux exigences et à l'importance du travail.