Siili Solutions : Eveliina Sihvonen souligne le rôle humain dans la transformation de l'IA

Espoo, 24 août 2026 – Eveliina Sihvonen, responsable chez Siili Solutions Plc, souligne que l'adoption de l'intelligence artificielle (IA) au sein des organisations exige une participation humaine active et une compréhension des impacts du changement, plutôt qu'une simple adaptation.

Mme Sihvonen, qui travaille au sein de l'équipe Siili Advisory axée sur la stratégie de données, la transformation de l'IA et le changement organisationnel, aide les entreprises à intégrer l'IA dans leurs stratégies et à développer les capacités culturelles et opérationnelles nécessaires.

"La technologie seule crée rarement un impact durable", a déclaré Mme Sihvonen. "La vraie différence survient lorsque les gens comprennent le changement, voient leur rôle et sont motivés à le promouvoir. La simple automatisation ou un travail plus rapide n'est pas l'opportunité la plus intéressante de l'IA, mais plutôt de meilleures décisions, des services personnalisés et l'exploitation des données de manière digne de confiance."

Dans l'approche de Siili Solutions, le leadership du changement et le développement des compétences sont intégrés aux projets dès le départ. L'entreprise suggère qu'une véritable transformation commence souvent par des conversations passant de la sélection des outils d'IA à la manière d'assurer la compétence du personnel et son utilisation responsable.

Mme Sihvonen a décrit la culture de Siili Solutions comme une culture de grande confiance, offrant aux employés des responsabilités et des opportunités de croissance. Elle a joué un rôle déterminant dans la définition de l'approche de l'entreprise en matière de transformation de l'IA, un rôle qu'elle trouve à la fois exigeant et motivant.