SINBON indexe la rémunération de ses dirigeants sur des critères ESG

Le fabricant de composants électroniques SINBON a officialisé l'intégration de critères ESG (Environnement, Social et Gouvernance) dans la structure de rémunération de ses dirigeants. Cette décision s'inscrit dans une tendance croissante où les entreprises alignent les incitations financières de leur direction sur des objectifs de durabilité à long terme.

Dans son rapport de durabilité pour l'année 2025, SINBON a fait état d'une baisse de 27,68 % de ses émissions de gaz à effet de serre de Scope 1 et 2. Ces résultats témoignent des efforts entrepris par le groupe pour décarboner ses processus industriels et optimiser son efficacité énergétique.

En liant les primes des cadres aux performances extra-financières, SINBON cherche à renforcer sa conformité avec les exigences de reporting internationales. L'enjeu pour le groupe sera désormais de maintenir cette trajectoire de réduction des émissions tout en préservant sa compétitivité sur le marché mondial de l'électronique.