Singapore General Hospital favorise le bien-être du personnel par des événements de team-building
Les responsables du bien-être de différents départements du Singapore General Hospital organisent des événements pour promouvoir les liens sociaux et l'esprit d'équipe parmi le personnel.
Le Singapore General Hospital (SGH) met l'accent sur le bien-être de ses employés en organisant des événements de renforcement d'équipe dirigés par les départements. Ces initiatives visent à cultiver un environnement de travail plus solidaire et social, permettant au personnel de se connecter et de renforcer ses liens.
Les responsables du bien-être au sein de chaque département sont chargés de planifier et de réaliser diverses activités conçues pour favoriser l'interaction et un sentiment de communauté. Ces événements offrent aux employés des opportunités de se détendre et contribuent à une culture de travail positive.
Tan Yang Noi, Directrice des ressources humaines du SGH, souligne l'importance de relations solides sur le lieu de travail pour le succès collectif, en particulier dans le contexte du travail hybride et de l'évolution de la dynamique professionnelle. La recherche indique que les employés qui ressentent un sentiment d'appartenance sont plus engagés, innovants et axés sur l'excellence.
Des participants tels que Queenie Teo, directrice adjointe du bureau de formation du campus, et Timothy Wong, infirmier de l'unité 63C, ont partagé leurs perspectives sur ces événements. Ils soulignent l'importance de l'inclusivité, de la collaboration et du rôle du travail d'équipe pour relever les défis professionnels et construire une communauté cohérente. La planification des événements prend en compte les contributions du personnel, visant des activités agréables et offrant une pause bienvenue aux pressions quotidiennes du travail.