Cofondatrice de Skims : Le rôle d'un dirigeant est de servir l'entreprise, pas d'être ami

Emma Grede, cofondatrice de la marque de vêtements sculptants et de prêt-à-porter Skims, a exposé sa philosophie de leadership, soulignant que le rôle principal d'un dirigeant d'entreprise est de répondre aux besoins de l'entreprise.

« Mon travail n'est pas d'être votre ami », a déclaré Grede lors d'une récente apparition dans le podcast Boardroom. Elle a précisé que cette position n'exclut pas l'empathie ni le mauvais traitement. Grede a affirmé que les dirigeants peuvent être empathiques et donner la priorité aux besoins de leur équipe tout en maintenant une « mentalité d'entreprise » axée sur ce qui est juste pour le business.

Grede, qui a également cofondé la marque Good American, a expliqué que ne pas agir dans le meilleur intérêt de l'entreprise entrave finalement la capacité à soutenir les employés. Elle a noté qu'à mesure qu'une entreprise grandit, son personnel doit également évoluer, ce qui peut nécessiter des décisions difficiles, comme le licenciement d'employés qui ne peuvent pas suivre le rythme d'expansion de l'entreprise.

La cofondatrice préconise un retour d'information honnête et direct, une pratique qu'elle appelle « honnêteté radicale », pour s'assurer que les employés comprennent leur situation. Grede a également rejeté l'idée que les femmes dirigeantes doivent être excessivement attentionnées et a exprimé sa préoccupation lorsque les candidats privilégient « l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée », ayant précédemment qualifié le travail à distance de « suicide professionnel ».

Cependant, Grede a souligné que la franchise ne équivaut pas à de la cruauté ou à de l'abus. « Vous pouvez toujours être honnête sans être brutal », a-t-elle conclu.