La génération X affiche le plus faible niveau de satisfaction professionnelle
Une étude de KickResume révèle que la génération X est plus insatisfaite de son travail que les générations plus jeunes, une majorité de salariés admettant feindre l'enthousiasme au quotidien.
Une enquête menée auprès de plus de 1 000 salariés souligne un mécontentement professionnel répandu, particulièrement marqué au sein de la génération X. Contrairement aux clichés désignant les plus jeunes comme les moins investis, les données de KickResume indiquent que 34 % des travailleurs âgés de 46 à 61 ans déclarent ne pas aimer leur profession, contre 26 % pour les milléniaux et 22 % pour la génération Z.
L'étude met en lumière une culture de la performance forcée : 37 % des répondants sont classés comme des « interprètes », agissant de manière enthousiaste en public malgré une aversion profonde pour leurs tâches. Au total, 86 % des personnes interrogées ont admis avoir simulé un enthousiasme qu'elles ne ressentaient pas au cours de la semaine précédant l'enquête.
Alors qu'une grande partie des actifs navigue entre recherche d'emploi discrète et résignation, seulement 13 % des sondés se disent réellement épanouis. Ces chiffres révèlent un décalage structurel entre les attentes des employés et la réalité du climat de travail, où le maintien d'une façade positive semble être devenu une norme comportementale.