Enquête : Plus de la moitié des grandes entreprises britanniques prévoient de remplacer des employés par l'IA

Londres – Plus de la moitié des directeurs financiers (CFO) des grandes entreprises britanniques prévoient d'utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour remplacer des employés au cours de l'année prochaine, selon un nouveau rapport de Deloitte. Ces conclusions suggèrent des changements importants sur le marché du travail, même si l'adoption de l'IA en est encore à ses débuts.

Plus des deux tiers (67 %) des directeurs financiers interrogés ont indiqué n'avoir atteint qu'un quart de la transformation potentielle que l'IA peut offrir. Cette recherche renforce une tendance de ralentissement de la croissance de l'emploi en Grande-Bretagne, présentant des défis politiques pour le gouvernement. Les coûts de main-d'œuvre élevés, combinés à la mise en œuvre de l'IA, incitent les entreprises à examiner attentivement l'embauche de nouveau personnel.

La situation souligne également les défis pour le ministre chargé de l'IA, qui s'est engagé à ce que les travailleurs ordinaires ne supportent pas le coût total de la révolution de l'IA. Les préoccupations concernant les pertes d'emplois et l'avenir des générations à venir sont palpables.

Cependant, l'incertitude demeure quant à l'impact de l'IA sur la rentabilité des entreprises. Seulement un tiers des directeurs financiers estiment que l'IA contribuera à améliorer les marges bénéficiaires de leur entreprise au cours de l'année à venir. Deloitte a interrogé 66 directeurs financiers entre le 17 septembre et début octobre pour ce rapport.

Parallèlement, un rapport distinct de la plateforme de formation Multiverse, basée à Londres, indique que les entreprises ont du mal à aligner les investissements en IA sur le développement des compétences de leur personnel actuel. Cela suggère que l'acquisition d'outils d'IA sans formation des employés peut entraîner des dépenses inefficaces.