Les Teamsters et alliés signalent des violations par Amazon de la loi WARN de New York

Le syndicat Teamsters, aux côtés d'alliés tels que le National Employment Law Project (NELP), Action Lab et l'Alliance for a Greater New York (ALIGN), a déposé une plainte contre Amazon auprès du Département du travail de l'État de New York. Le groupe allègue que le géant du commerce électronique a violé la loi WARN de New York (Worker Adjustment and Retraining Notification Act).

Le rapport soutient qu'Amazon n'a pas fourni de préavis adéquat concernant des suppressions d'emplois importantes ou des fermetures d'installations, affectant directement l'emploi dans le secteur de la logistique au sein de l'État. Cette plainte intervient dans un contexte de changements plus larges sur le marché du travail de la technologie et du commerce électronique.

Les organisations à l'origine du rapport visent à faire pression sur Amazon pour qu'il améliore les conditions de travail et respecte les réglementations de l'État. Une attention particulière est accordée aux opérations logistiques d'Amazon à New York et au traitement de ses employés, y compris des allégations relatives à la sécurité et à la surveillance sur le lieu de travail, des questions qui ont déjà fait l'objet d'un examen minutieux par le passé.

Amazon n'a pas encore publié de déclaration publique en réponse au rapport ou à la plainte. Les pratiques de travail de l'entreprise ont fait l'objet de discussions et de critiques généralisées.