Des entrepreneurs de la tech critiquent la culture "grindslop"
Des entrepreneurs de la tech de la Silicon Valley critiquent "grindslop", un phénomène où la souffrance par le travail acharné est glorifiée et commercialisée comme un produit.
Un nouveau terme, "grindslop", circule au sein des entreprises technologiques de la Silicon Valley, décrivant une culture d'entreprise où les extrémités du travail et la souffrance associée sont glorifiées et commercialisées.
Le terme a été inventé par l'entrepreneur en technologie Will Manidis, qui soutient que les entreprises du secteur ont transformé le surmenage en une religion et un produit, où l'effort et les difficultés impliqués sont plus importants que les résultats réels.
Ce phénomène est visible sur les réseaux sociaux, où les employés, souvent de jeunes hommes, se vantent de leurs horaires de travail extrêmes. Cela a suscité une critique plus large de la culture dite "hustle culture".
Par exemple, un commentaire récent de Han Wang, cofondateur de Mintlify, comparant le travail aux premières heures du matin à l'effort d'un marathonien, a suscité une importante réaction négative en ligne. Wang a admis plus tard que ses commentaires avaient été mal interprétés comme une glorification du travail en soi, plutôt que comme un choix personnel.