Tencent lance son programme de recrutement "Qingyun Plan" pour 2027

L'entreprise technologique chinoise Tencent a annoncé le lancement de son programme de recrutement universitaire "Qingyun Plan" pour 2027. L'initiative est ouverte aux étudiants de licence, de master et de doctorat diplômés entre janvier 2026 et décembre 2027, avec un accent particulier sur les domaines techniques tels que les grands modèles linguistiques, le NLP et l'IA multimodale.

Le programme est présenté comme un effort dédié de Tencent pour attirer les meilleurs étudiants en technologie du monde entier. Il vise à offrir aux participants sélectionnés des parcours de formation personnalisés et des opportunités de s'engager dans des pratiques commerciales clés et des recherches technologiques avant-gardistes. L'objectif est de favoriser une implication approfondie des jeunes talents dans des projets de pointe et des tâches critiques.

Tencent a indiqué que le programme offrira une rémunération compétitive, avec la possibilité pour les stagiaires de percevoir des salaires comparables à ceux des employés permanents. Des opportunités d'emploi seront disponibles dans plusieurs villes chinoises, notamment Pékin, Shanghai, Guangzhou et Shenzhen, ainsi que sur des sites internationaux aux États-Unis, à Singapour, au Royaume-Uni et aux Pays-Bas.

Le "Qingyun Plan" s'inscrit dans la stratégie plus large de Tencent visant à recruter et à cultiver des talents technologiques à l'échelle mondiale. L'entreprise met l'accent sur les investissements dans les domaines de l'intelligence artificielle et de l'apprentissage automatique, en phase avec les avancées rapides et la demande dans ces secteurs.

Cet effort de recrutement fait suite à des stratégies similaires de Tencent visant à élargir son réseau d'acquisition de talents et à sécuriser une expertise dans les technologies émergentes, renforçant ainsi sa position sur le marché technologique mondial concurrentiel.