The Commission élargit ses formations personnalisées pour la main-d'œuvre
The Commission étend ses solutions de formation personnalisées pour les employeurs développant des professionnels du plaidoyer client. La demande croissante de perfectionnement a conduit à l'élargissement de son offre de formation.
Mount Laurel, N.J. – 9 juillet 2026 – The Commission élargit ses solutions de formation personnalisées pour les employeurs qui cherchent à développer des professionnels du plaidoyer client. Les systèmes de santé, les agences publiques et les organisations communautaires ont de plus en plus besoin de formations structurées et évolutives pour le personnel qui aide les clients à accéder au soutien et à naviguer dans des systèmes de services complexes.
Le rapport 2025 sur l'apprentissage en milieu de travail de LinkedIn indique que 88 % des organisations sont préoccupées par la rétention des employés, les opportunités d'apprentissage étant identifiées comme la principale stratégie. Debby Formica, COO de The Commission, a déclaré que l'apprentissage continu et adaptatif est essentiel pour une main-d'œuvre prête pour l'avenir.
L'offre élargie comprend des formations personnalisées pour les employeurs, ainsi que son programme d'approbation de la formation continue (Continuing Education Approval Program™), qui permet aux organisations d'attribuer des crédits de formation continue. Avec plus de 30 ans d'expérience, l'organisation valide les connaissances et les compétences essentielles pour plus de 50 000 professionnels du plaidoyer client.
Un exemple de partenariat réussi comprend le programme de formation personnalisé sur plusieurs années de The Commission pour une grande agence de services sociaux du comté, qui a formé plus de 450 professionnels du plaidoyer client. Le programme, axé sur les processus de gestion des cas, a été enrichi de nouveaux modules sur les stratégies de motivation et la résilience des conseillers.