Deux tiers des employés de bureau modifient leurs espaces de travail avec des solutions maison

Une majorité significative d'employés de bureau, environ deux tiers, mettent en œuvre leurs propres "hacks" de bricolage pour améliorer le confort et la confidentialité de leur espace de travail, selon une enquête internationale du cabinet de design Gensler. Ces modifications interviennent alors que de nombreuses entreprises continuent d'imposer un retour au bureau suite à la pandémie.

L'enquête, qui a inclus près de 16 500 travailleurs dans 16 pays, a révélé qu'environ un quart des employés modifient activement leur environnement de travail physique. Les ajustements courants comprennent le réarrangement de meubles, l'apport de chauffages ou ventilateurs personnels, la modification des bouches d'aération, et l'amélioration de l'éclairage ou l'utilisation de casques antibruit pour résoudre les problèmes d'ergonomie, de température, de confidentialité et de rangement.

Ces résultats soulignent un défi croissant pour les employeurs qui cherchent à créer des environnements de bureau attrayants après la pandémie. Les travailleurs habitués à contrôler leurs installations de bureau à domicile peuvent trouver les désagréments mineurs, tels que la température du bureau ou les niveaux de bruit, moins tolérables. Le rapport a également indiqué que plus de 60 % des répondants ont signalé que le manque d'espace de réunion les a obligés à prendre des appels dans les couloirs ou à annuler complètement des réunions.

Gensler suggère que les lieux de travail sont considérés comme des environnements d'apprentissage plus efficaces lorsque les employés apprécient l'espace, que le bruit est gérable et que la technologie est à jour. Les entreprises peuvent améliorer le bien-être et l'engagement des employés en se concentrant sur des espaces qui soutiennent l'adaptabilité, la collaboration et le bien-être général, en particulier à une époque de technologies évolutives comme l'IA.