Les entreprises britanniques d'IA demandent des limites aux clauses de non-concurrence

Plusieurs des entreprises d'IA les plus précieuses du Royaume-Uni ont adressé une lettre ouverte au gouvernement, demandant des restrictions sur les clauses de non-concurrence et les longs préavis. Les signataires soutiennent que ces pratiques entravent considérablement la mobilité des chercheurs de haut niveau et freinent le progrès de l'industrie.

Le neolab londonien Inherent a coordonné cette lettre, qui a recueilli le soutien de plus de 30 dirigeants d'entreprise. Ils considèrent que les pratiques actuelles sont des "méthodes dépassées" qui étouffent l'innovation et la concurrence, et cherchent des changements législatifs mieux alignés sur les besoins des startups modernes en croissance rapide.

La liste des signataires comprend des noms éminents tels que Graphcore, Darktrace, Babylon Health et Tractable. Ils soulignent que les clauses de non-concurrence sont particulièrement problématiques dans le secteur de la "deep tech", où le partage rapide des connaissances et l'échange d'expertise sont essentiels au progrès.

Plusieurs signataires, y compris des fondateurs d'entreprises d'IA et des investisseurs providentiels, ont eux-mêmes supprimé les clauses de non-concurrence de leurs propres contrats de travail. Cette action reflète un engagement interne à favoriser un marché du travail plus flexible au sein de l'industrie technologique.

Cette évolution souligne un débat en cours sur la manière dont la législation britannique peut mieux soutenir la croissance et la compétitivité mondiale du secteur technologique, tout en protégeant les droits des employés et en promouvant l'innovation.