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Technologie

University of Phoenix et Jobs for the Future organisent un webinaire sur les compétences professionnelles

L'University of Phoenix et Jobs for the Future tiendront un webinaire le 24 septembre, abordant comment les employeurs peuvent utiliser l'intelligence des compétences basée sur l'IA pour identifier les capacités de la main-d'œuvre, soutenir la montée en compétences et créer des parcours de mobilité interne plus clairs.

8 septembre 2026
University of Phoenix et Jobs for the Future organisent un webinaire sur les compétences professionnelles

L'University of Phoenix et l'organisation à but non lucratif Jobs for the Future (JFF) organiseront un webinaire le 24 septembre pour discuter du développement des compétences professionnelles. La session examinera comment les employeurs peuvent utiliser l'intelligence des compétences basée sur l'IA pour identifier les capacités de la main-d'œuvre, soutenir la montée en compétences des employés et établir des parcours plus clairs pour la mobilité interne au sein des organisations.

Le thème central du webinaire est "l'intelligence des compétences", qui fait référence à la capacité des employeurs à analyser et à exploiter les données sur les compétences de leur personnel. Ces données visent à aider les entreprises à s'adapter aux exigences rapidement changeantes du marché du travail et à garantir qu'elles possèdent les compétences nécessaires pour les défis futurs.

Les participants obtiendront des informations sur la manière dont les outils d'IA peuvent aider à cartographier les besoins actuels et futurs en matière de compétences, ainsi qu'à identifier les employés ayant le potentiel de passer à de nouveaux rôles. L'objectif est de favoriser une progression de carrière interne plus flexible et efficace.

L'University of Phoenix est un établissement d'enseignement proposant des programmes diplômants. Jobs for the Future est une organisation axée sur l'amélioration de l'accès à l'emploi et aux opportunités de carrière, en particulier pour les personnes issues de communautés à faible revenu et sous-représentées. Cette collaboration souligne l'importance croissante des compétences sur le marché du travail contemporain.

Source originale: prnewswire.com