University of Phoenix publie une nouvelle recherche sur l'IA et l'avenir du travail

Phoenix, Arizona – Le College of Doctoral Studies de l'Université de Phoenix a annoncé la publication de son dernier numéro de Phoenix Scholar. Cette publication évaluée par les pairs et en libre accès aborde l'intelligence artificielle, la confiance institutionnelle et l'avenir du travail.

Le numéro Été/Automne 2026 présente 16 contributions examinant l'impact du changement technologique sur les employés et les organisations. Le rédacteur en chef, Mark McCaslin, souligne l'importance pour les organisations de cultiver la confiance au milieu des avancées technologiques rapides et des incertitudes sur le lieu de travail, en insistant sur la manière dont les individus vivent ces changements et leur rôle dans leur façonnage.

La recherche couvre diverses perspectives, notamment l'optimisme professionnel, le rôle du capital psychologique, les stratégies d'adoption de l'IA, l'autonomie et la confiance au sein des organisations. De plus, le numéro aborde des aspects éducatifs, l'auto-efficacité des enseignants, l'éducation inclusive pour les enfants d'âge préscolaire et la résilience dans l'enseignement supérieur.

Phoenix Scholar sert de plateforme pour la recherche des facultés et des anciens de l'Université de Phoenix. Son acceptation récente dans le Directory of Open Access Journals (DOAJ) améliore sa visibilité mondiale et son engagement envers les principes de la science ouverte, offrant des perspectives précieuses sur l'interaction complexe entre la technologie, le travail et les interactions humaines.