vivo modifie sa politique de temps de travail pour ses employés en Chine
vivo a mis à jour sa politique de présence pour ses employés en Chine. Les nouvelles réglementations imposent une journée de travail de huit heures et une heure de pointage maximale à 9h00.
Le géant technologique vivo a annoncé des modifications à sa politique de présence pour ses employés en Chine. Ces nouvelles règles, qui entreront en vigueur le 8 octobre 2026, établissent une journée de travail standard de huit heures.
Selon la nouvelle politique, les employés doivent pointer entre 8h30 et 9h00 du matin, 9h00 étant l'heure limite absolue pour commencer la journée de travail. Des périodes de pause spécifiques, de 12h30 à 14h00 et de 18h30 à 19h00, ne seront pas comptabilisées dans les huit heures de travail requises.
L'entreprise a précisé qu'en cas de circonstances imprévues nécessitant une arrivée tardive, les employés doivent en informer leur supérieur hiérarchique direct à l'avance via la plateforme de messagerie de l'entreprise. Cette politique s'applique à tous les employés actuels des opérations de vivo en Chine.
Cette mesure vise à standardiser les horaires de travail et à garantir une journée de travail cohérente de huit heures pour l'ensemble du personnel basé en Chine.