Wetteri met à jour sa structure organisationnelle et les responsabilités de son équipe de direction
Wetteri Plc renouvelle sa structure organisationnelle, passant d'un modèle de gestion matriciel à une organisation hiérarchique. Les responsabilités de l'équipe de direction seront mises à jour pour correspondre au nouveau modèle.
Wetteri Plc a annoncé le 5 août 2026 une mise à jour majeure de sa structure organisationnelle. L'entreprise abandonne son modèle actuel de gestion matricielle pour adopter une organisation plus directement hiérarchique.
Dans le cadre de cette réorganisation stratégique, les responsabilités des membres de l'équipe de direction de Wetteri sont révisées afin de mieux s'adapter au nouveau cadre organisationnel. La composition de l'équipe de direction elle-même restera inchangée.
À l'avenir, les opérations commerciales de Wetteri seront gérées selon un nouveau modèle comportant deux directeurs régionaux. Cette restructuration vise à rationaliser les processus de prise de décision et à améliorer l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.