Les jeunes travailleurs se tournent vers des emplois résistants à l'IA

Les jeunes travailleurs se tournent de plus en plus vers des carrières moins susceptibles d'être automatisées par l'intelligence artificielle (IA). Une analyse récente révèle que l'emploi des 22-25 ans dans les professions à forte exposition à l'IA, telles que le service client et le développement de logiciels, est inférieur de 19 % à ce qu'il aurait été autrement.

L'étude, basée sur les données de paie de millions de travailleurs américains, montre que l'emploi dans les secteurs exposés à l'IA a diminué d'environ 11 % pour les jeunes. En revanche, l'emploi a augmenté d'environ 10 % dans les secteurs moins exposés à l'IA. Cet écart s'est considérablement creusé depuis 2022, coïncidant avec la disponibilité accrue de l'IA générative.

Cette tendance semble toucher principalement les jeunes employés. Aucune différence similaire n'a été observée pour les travailleurs expérimentés entre les rôles plus et moins exposés à l'IA. La recherche n'a également trouvé aucune preuve de suppressions d'emplois généralisées à l'échelle de l'économie dues à l'IA.

Les conclusions suggèrent que l'IA transforme le travail de connaissance en début de carrière, entraînant des réductions d'effectifs et de l'anxiété chez les jeunes travailleurs. On note également un intérêt croissant pour les métiers qualifiés, tels que la construction et la plomberie, potentiellement en raison des préoccupations relatives à la sécurité de l'emploi.