21 svarta kvinnor frodas efter att ha pressats ut ur arbetslivet

Många svarta kvinnor har stött på betydande utmaningar på arbetsmarknaden, där cirka 600 000 har blivit arbetslösa, lämnat arbetskraften eller på annat sätt blivit utstötta sedan början av 2025. Dessa kvinnor, som har skaffat sig högre utbildning, överträffat förväntningar och nått ledande positioner, har ofta utsatts för uppsägningar, underbetalning eller marginalisering. Istället för att ge upp har 21 kvinnor förvandlat dessa svårigheter till möjligheter att bygga nya karriärer och företag.

Yanna Williams, grundare av The Group Chat, avslutade sitt tidigare företag på grund av ekonomiska utmaningar, men återupprättade det för att hjälpa svarta kvinnliga entreprenörer. Dawn Kelly, VD för The Nourish Spot, grundade en wellness-bar med sin dotter efter att hennes långvariga anställning hade avslutats. Mia Aime, VD för Aime PR, startade sin egen kommunikationsbyrå efter att hennes DEI-arbetsgrupp inom organisationen hade lagts ner.

Alex Harris gick från juristbranschen till att bli produkthanterare på Google efter att ha upplevt diskriminering, och fann en ny karriärväg delvis tack vare terapeutiskt stöd och ett nätverk av andra svarta kvinnor. Denise W. Barreto grundade Built For Us All för att främja reparativ infrastruktur baserat på sina erfarenheter. LaTresha Howland, medgrundare till Breadless, gick från reklambranschen till tekniksektorn och grundade en hälsosam snabbmatskedja.

Manaze Baptiste, grundare av Sovrant, startade sitt eget företag efter att ha upplevt isolering och uppsägning efter att ha tagit upp frågor om lönejämställdhet. Nicole Doswell-Busano grundade The Riviere Agency och Models of Color Matter efter att oväntat ha blivit uppsagd från en modellagentur. Dessa kvinnor har visat motståndskraft och uppfinningsrikedom genom att omvandla motgångar till personlig och professionell framgång.