2Gether-International och Making Space slutförde program för kompetensutveckling

WASHINGTON, 30 september 2026 – 2Gether-International (2GI) och Making Space har meddelat att deras omfattande strategi för kompetensutveckling för yrkesverksamma med funktionsnedsättningar har slutförts med framgång. Programmet, som fick stöd av ett anslag från Truist Foundation, utökade möjligheterna till kompetensutveckling för yrkesverksamma med funktionsnedsättningar i sydöstra USA.

Initiativet, som bygger vidare på Making Spaces ursprungliga Ascend-program, kombinerade lärande i kohorter, en-till-en-mentorskap och engagemang från arbetsgivare med AI-drivna karriärverktyg. Det inkluderade även stödinsatser som ekonomisk läskunnighet, utbildning om ABLE-konton och förmånskonsultation samt utbildning för arbetsgivare.

Programmet resulterade i att 70 yrkesverksamma med funktionsnedsättningar placerades i praktikplatser med inriktning på chefsbefattningar. Ytterligare 17 deltagare säkrade fasta anställningar på konkurrenskraftiga villkor, medan sex personer började frilansa eller ta uppdrag för att öka sin inkomst. Tio deltagare öppnade ABLE-konton för att stärka sin ekonomiska trygghet, och 12 fick tillgång till andra förmånsprogram.

Diego Mariscal, VD och grundare av 2Gether-International, betonade att anslaget från Truist Foundation representerade mer än en programutvidgning och visade att flera institutioner investerar i en funktionsnedsättningsledd modell för kompetensutveckling. Han tillade att programmets resultat visar vad som är möjligt när yrkesverksamma med funktionsnedsättningar får tillgång till gemenskap, mentorskap, teknik och det ekonomiska stöd som krävs för att eftersträva meningsfulla karriärer och ekonomisk rörlighet. Strategin syftade till att adressera strukturella hinder och utrusta deltagarna med de färdigheter, den självförtroende och de resurser som behövs för att avancera sina karriärer.