61 procent av toxiska kollegor undgår konsekvenser, visar studie från GCheck

En stor majoritet av anställda som upplevt toxiskt beteende på arbetsplatsen ser inte att förövarna ställs till svars för sina handlingar, enligt en ny undersökning från GCheck. Av de 1500 personer som deltog i studien uppgav 85 procent att de hade arbetat nära en kollega vars beteende konsekvent gjorde arbetslivet sämre. Trots detta sade 61 procent att förövarna aldrig ställdes inför rätta, och 23 procent av de toxiska medarbetarna belönades, befordrades eller skyddades till och med.

Denna brist på åtgärder begränsas inte bara till medarbetare på lägre nivåer. När chefer rapporterades för toxiskt beteende, skyddades 36 procent från sanktioner eller belönades. Endast 21 procent avskedades eller lämnade företaget. Under tiden skyddades 24 procent av kollegor med liknande anklagelser, medan 41 procent avlägsnades.

Ironiskt nog kan den mer förmånliga behandlingen baserad på hierarkisk ställning delvis förklara problemets omfattning. Enligt enkätens svar kom nästan hälften av allt toxiskt beteende från kollegor och endast 10 procent från chefer.

Houman Akhavan, grundare av GCheck, sade i en rapport att trots år av löften och policyer för att skydda anställda, har det i praktiken blivit svårare för alla utom de som orsakar problemet. Företag misslyckas fortfarande med att hantera mobbning och toxiskt beteende, vilket leder till utbredd negativitet och ökade personalkostnader.