Accolad lanserar gåvokatalog för medarbetaruppskattning
HR-chefer kan öka medarbetarnas engagemang och produktivitet genom att integrera en ny gåvokatalog i sina uppskattningsprogram. Accolad erbjuder en lösning för incitament.
Medarbetaruppskattningbolaget Accolad introducerar ett nytt verktyg för HR-chefer med syfte att förbättra hur anställda uppmärksammas och belönas. Företaget betonar att erkännande av anställdas insatser kan leda till ökad arbetsnöjdhet, engagemang och produktivitet.
Många företag investerar nu i teknologier för medarbetaruppskattning. Enligt Accolad är virtuella presentkort, personaluppskattningskvällar, firande av milstolpar och teambuilding-aktiviteter centrala strategier för att öka medarbetarnas motivation och lojalitet.
Virtuella presentkort ger anställda möjlighet att välja sina egna favoritmärken och produkter. Accolad erbjuder en automatiserad tjänst som underlättar utskick av belöningar till hela organisationens personal, vilket eliminerar behovet av att skaffa fysiska presentkort eller produkter.
Dessutom föreslår företaget att anordna uppskattningskvällar där anställda kan presentera idéer och få feedback från företagsledningen. Att uppmärksamma milstolpar som anställningsdagar genom personliga gåvor eller extra ledighet bidrar till att behålla talanger. Även externa teambuilding-evenemang kan fungera som belöning för uppnådda mål.