ACE föreslår skifte i synen på en åldrande arbetskraft

American Council on Exercise (ACE) har lanserat ett nytt ramverk för åldrande, där man ersätter begreppet "anti-aging" med ett "pro-aging"-perspektiv. Organisationen menar att sju mätbara drivkrafter för hälsosamt åldrande kan hjälpa inte bara individer utan även organisationer att hantera och främja välbefinnande och långsiktighet bland en åldrande arbetskraft.

Enligt ACE:s VD Cedric X. Bryant är det traditionella sättet att se på åldrande som något att motarbeta förlegat. Istället fokuserar "pro-aging"-tänkandet på hur människor och arbetsgemenskaper kan frodas med stigande ålder. Detta nya resurscenter, "Understanding Healthy Aging: A Pro-Aging Perspective", är främst avsett för hälso- och träningsprofessionella, men dess principer kan även tillämpas inom organisationsledning.

Vanligtvis reagerar företag på en åldrande arbetskraft passivt genom exempelvis ergonomiska justeringar eller tidiga pensionsprogram, vilka ofta ses som kostnadskontrollåtgärder. ACE menar att denna standardreaktion – att "hantera nedgången" – missar potentialen hos erfarna medarbetare och möjligheterna till tillväxt.

Organisationens syn är att samma sju faktorer som främjar individers hälsosamma åldrande kan hjälpa arbetsplatser att behålla erfaren personal och samtidigt hålla yngre generationer engagerade. Ledare bör överväga om deras organisation är designad för att stödja den åldrande arbetskraften på ett hälsosamt och produktivt sätt.

ACE:s sju föreslagna "pro-aging"-designhävarmar erbjuder konkreta verktyg för organisationer som vill utnyttja hela sin arbetsstyrkas potential, oavsett dess åldersstruktur.