Ackermanns mentorprogram fokuserar på att omforma tankemönster

Andreas Ackermann, grundare av företaget feelen och utbildad hypnosterapeut, har presenterat en ny mentorprogrammodell som syftar till att förändra fastlåsta tanke- och beteendemönster. Modellen, som han kallar "GedankenArchitektur" (tankearkitektur), fokuserar på att identifiera och modifiera negativa tankemönster som kan hindra personlig utveckling.

Enligt Ackermann fastnar många människor i upprepande negativa situationer eller relationsproblem, ofta utan att vara medvetna om sina egna tankars roll. "GedankenArchitektur"-metoden syftar till att först göra dessa mönster synliga. När negativa tankar har identifierats är nästa steg att medvetet omvandla dem till positiva, vilket uppmuntrar hjärnan att aktivt utforska nya lösningar och perspektiv.

HypnoManifestation-processen, som bygger vidare på "GedankenArchitektur", syftar till att stärka dessa förändringar. Den använder hypnos för att skapa ett lugnare tillstånd i hjärnan, där nya tankar kan förankras i undermedvetandet. Ackermann använder en "tre cirklar-modell" där tacksamhet, fantasi och handling medvetet integreras på en undermedveten nivå för att skapa varaktiga förändringar.

Modellen skiljer sig från traditionella manifestationstekniker, som ofta fokuserar på visualisering eller att skriva ner önskningar. Ackermanns tillvägagångssätt börjar med att granska tankeprocesser innan förändringar görs. Han baserar sitt angreppssätt på sina erfarenheter som hypnosterapeut, där han observerade att klienter återkom med samma problem om de inte lärde sig att ändra sitt eget tänkande.

Mentorprogrammet riktar sig till individer som vill göra varaktiga förändringar i sina liv, inklusive chefer och egenföretagare. Målet är att tillhandahålla begripliga metoder för personlig förändring och hjälpa deltagarna att uppnå sina mål och drömmar.