Adecco Group: AI omformar arbete, behov av ny hybridstyrning
En ny rapport från Adecco Group, "På tröskeln: AI, arbetets framtid och framväxten av hybrida arbetsmarknader", belyser riskerna med företags tröghet i AI-införande. Rapporten introducerar en ny modell för 'orkestrering av hybrid arbetskraft'.
Adecco Group publicerade den 23 juli 2026 en ny rapport, "På tröskeln: AI, arbetets framtid och framväxten av hybrida arbetsmarknader", framtagen i samarbete med Altermind. Rapporten framhåller företags tröghet i att anamma AI som en betydande risk för den globala ekonomin.
Enligt rapporten omformar AI arbetsuppgifter snabbare än den eliminerar arbetstillfällen, men anpassningen varierar beroende på sektor och organisationers beredskap. Trots att miljontals nya AI-relaterade jobb har skapats mellan 2022 och 2025, har endast cirka 18–20 procent av företagen i USA och Europa integrerat AI i stor skala i sina kärnflöden, vilket lämnar betydande utrymme för vidareutveckling.
Adecco Group presenterar i rapporten en ny ledningsdisciplin, "orkestrering av hybrid arbetskraft", som de menar kommer att definiera hur arbete organiseras under det kommande decenniet. Denna disciplin fokuserar på att omdesigna arbetet så att människor, AI-agenter, automatisering och fysisk AI bidrar till maximalt värde och effekt.
"Bevisen är tydliga: AI omformar framtidens arbete radikalt och skapar en möjlighet att omdesigna hur organisationer skapar värde", sade Adecco Group VD Denis Machuel. "Nästa fas av AI kommer att vinnas genom att omdesigna arbetet, förstå vad människor måste göra och hur den skapade kapaciteten skalas via orkestrering av hybrid arbetskraft."