AI-boomen i New York halverar instegsjobb inom teknik
En ny rapport visar att antalet platsannonser för instegsjobb inom tekniksektorn i New York City har minskat med nästan hälften sedan lanseringen av ChatGPT. AI:s framväxt och ökad efterfrågan på erfarenhet driver nedgången.
Tekniksektorn i New York City genomgår en betydande förändring driven av den framväxande artificiella intelligensen (AI). Antalet instegsjobb inom teknik har minskat drastiskt sedan lanseringen av ChatGPT, vilket markerar en ny era för jobbsökande.
Enligt en färsk rapport från tankesmedjan Center for an Urban Future (CUF) minskade antalet platsannonser för instegsjobb inom tekniksektorn med 49 % i New York City fram till 2022. Denna nedgång är mer uttalad än inom någon annan sektor, trots att AI generellt påverkar rekryteringen på instegsnivå.
Analysen visade att de jobb som sett en tydlig minskning i rekrytering är de som är mest utsatta för generativ AI. Sedan 2022 har antalet instegsjobb i roller med hög AI-exponering minskat med 29 % i New York City. Samtidigt har efterfrågan på roller som kräver AI-kompetens eller utnyttjar den ökat.
"Kärnproblemet är att arbetsgivare har ett individuellt incitament att anställa arbetstagare som redan har två till tre års erfarenhet", sade Eli Dvorkin, redaktions- och policychef på CUF och en av rapportens författare. "Men om alla arbetsgivare agerar så, kollapsar det bredare ekosystemet för instegsjobb, vilket i slutändan också skadar arbetsgivarna."
Även om tekniksektorn i staden har vuxit på lång sikt, har möjligheterna till instegsjobb minskat. Denna utveckling speglar en bredare trend där arbetssökande upplever att AI hotar arbetsmarknaden, särskilt för unga arbetstagares anställningsmöjligheter.