AI-företaget CHAI erbjuder ingenjörer 50 % högre totalersättning i kontanter

CHAI, ett socialt AI-företag baserat i Palo Alto, har presenterat sin ersättningsmodell för nyanställda ingenjörer. Företaget erbjuder typiskt sett erbjudanden som är värda 1,5 gånger en kandidats nuvarande totala ersättning, utbetald i kontanter genom lön och bonusar.

I ett nyligen gjort erbjudande till en Meta-ingenjör, vars totala ersättning uppgick till 600 000 dollar, erbjöd CHAI en årslön på 600 000 dollar plus 300 000 dollar i bonusar. Det totala kontanterbjudandet på 900 000 dollar representerar en ökning med 50 procent. Enbart grundlönen matchar ingenjörens tidigare totala ersättningspaket.

CHAI, som backas av CoreWeave och AMD Ventures, rapporterar en årlig intäktsnivå på 120 miljoner dollar med en personalstyrka på 15–20 anställda. Företaget har hittills rest 55 miljoner dollar och uppges vara lönsamt exklusive kostnader för försäljning och marknadsföring.

"Vi vill att det ska vara ett tydligt steg framåt att börja arbeta på CHAI – för ens arbete, ens ekonomi och ens familj", sade grundaren och VD:n William Beauchamp. Han framhöll att ett litet team ger ingenjörer stort ansvar och möjligheter till ömsesidigt lärande, och att ersättningen bör spegla detta.

Ersättningspaketet består vanligtvis av cirka 75 procent i grundlön och 25 procent i bonusar. Bonusarna är engångs- och lojalitetsbonusar, inte kopplade till prestationsbedömningar. Ingenjörer har också möjlighet att välja att byta ut en del av lönen mot aktieoptioner.