AI-undersökning: Artificiell intelligens har inte signifikant påverkat jobb i USA

En ny undersökning bland amerikanska arbetstagare indikerar att artificiell intelligens (AI) hittills inte har haft någon betydande inverkan på antalet jobb eller skapandet av nya tjänster sedan lanseringen av ChatGPT. Studien, genomförd av sociologen Jeffrey C. Dixon, baseras på svar från 1 250 anställda i USA under juli och augusti 2026.

Resultaten visar att endast cirka 3 % av de tillfrågade uppgav att de förlorat sina jobb på grund av AI sedan 2023. Samtidigt rapporterade ungefär 6 % att de fått en ny position som inte existerade tidigare tack vare AI, och cirka 9 % uppgav att de fått en befordran eller avancemang relaterat till sina AI-kunskaper.

Dessa fynd står i kontrast till de mer extrema förutsägelserna från både AI-pessimister och -optimister, som förväntade sig snabbare och mer omfattande effekter på arbetsmarknaden. Undersökningen tyder på att AI:s direkta påverkan på anställningstryggheten och jobbskapandet för majoriteten av arbetstagarna hittills har varit begränsad.

Studien belyser dock att befordringar och karriärutveckling som kopplas till AI-kompetens är den mest framträdande effekten hittills. Dixon noterar att det är svårt att fastställa direkta orsakssamband och att framtida AI-utveckling, som agentisk AI, kan förändra landskapet. Undersökningen skiljer sig från många tidigare analyser genom att direkt fråga arbetstagarna om deras upplevda effekter av AI.