Airtable-ledarens uttalanden om uppsägningar väckte ilska
Offentliga kommentarer från produktledaren för Airtable, Federico Simionato, om företagets personalnedskärningar har mötts av omfattande kritik på sociala medier. Kommentatorer ansåg att inlägget var okänsligt och självpromoterande.
Federico Simionato, produktledare för Airtable och anställd hos ägarbolaget Bending Spoons, orsakade en storm på sociala medier med ett inlägg på X under tisdagen gällande betydande uppsägningar inom Airtable. Simionato meddelade i sitt inlägg att "vi säger idag upp en stor del av Airtable-teamet".
Simionato motiverade beslutet med en övertygelse om att "små team levererar mer och bättre" och belyste samtidigt kommande förändringar inom Airtable, inklusive lanseringen av nya funktioner och förbättringar av prestanda. Han tackade de anställda som lämnade och uppmanade arbetsgivare att anställa dem.
Bending Spoons, som köpte Airtable i en affär för 1,28 miljarder dollar förra månaden, är känt för sina organisatoriska omstruktureringar. Siminatos inlägg möttes dock snabbt av raseri, där många kommentatorer ansåg hans tonfall vara okänsligt och självförhärligande. En användare beskrev inlägget som "verkligen banbrytande arbete inom företagsosociopati".
Senare svarade Simionato på kritiken och uppgav att han "inte firade" utan ville vara "direkt om orsakerna", även om han medgav att dagen var svår för de anställda. Den nya produktledaren för Airtable, Alessandro Savarese, bekräftade att avgående anställda kommer att få "betydande avgångspaket" och att beslutet inte återspeglar deras arbete.
Enligt PR-experten Oliver Ellerton, som kommenterade ärendet, kan sådana uttalanden skada ett företags rykte på lång sikt. Han noterade att även om ett företag tror på effektiviteten hos små team, är det inte rätt tidpunkt att marknadsföra den strategin när man tillkännager uppsägningar.