Aker BP tillsätter ny ledningsgrupp och omorganiserar
Aker BP omorganiserar sin ledningsgrupp och operativa modell från och med 1 januari 2027. Den nya modellen syftar till att påskynda projektutveckling och förbättra effektiviteten.
Olje- och gasföretaget Aker BP har tillsatt en ny ledningsgrupp som tillträder den 1 januari 2027. I samband med detta omorganiserar bolaget sin operativa modell för att bättre spegla värdekedjan, från prospektering till produktion.
Omorganisationen syftar till att stärka samarbetet, minska komplexiteten och förbättra genomförandet. Den nya modellen bygger vidare på företagets tioåriga arbete med industriell data och artificiell intelligens samt ett nära samarbete med allianspartners.
"Förändringarna kommer att stärka vår position för långsiktigt värdeskapande på den norska kontinentalsockeln. Morgondagens krav skiljer sig från gårdagens, och vi positionerar nu bolaget för framtiden", säger Aker BP:s VD Karl Johnny Hersvik. Han tackade även den nuvarande ledningsgruppen för att ha lagt grunden för de steg som nu tas.
Ledningsgruppen leds av VD Karl Johnny Hersvik. Den nya organisationen delas in i värdekedjan samt strategiska och stödjande funktioner. Värdekedjan inkluderar chefer för prospektering och utveckling, konstruktion, produktion, optimering samt PDO-projekt. De strategiska och stödjande funktionerna omfattar finansdirektör, chef för tjänster, digitaliseringschef, chef för strategisk innovation och transformationschef.
Arbetet med den nya organisationen sker i nära samarbete med arbetstagarrepresentanter och företagets säkerhetsdelegater. Förändringarna förväntas leda till snabbare projektmognad och ökad kostnadseffektivitet.