Amadeus stöder anställda genom svårigheter med Fenix-gruppen

Amadeus IT Group förstärker stödet till sina anställda genom Fenix, en resursgrupp som erbjuder hjälp åt medarbetare som navigerar genom långvariga sjukdomar, omsorgsansvar för anhöriga, fertilitetsfrågor, sorg och andra komplexa livshändelser.

Fenix, som snart firar sitt andra år, fungerar som en global plattform för anställda, där delad erfarenhet, empati och praktiskt stöd minskar känslan av isolering. Gruppen erbjuder en trygg miljö för öppen dialog och kamratstöd.

Mark Granger, en av gruppens medlemmar, beskrev sina erfarenheter som anhörigvårdare till sin fru under hennes sista tid samt som person diagnostiserad med Parkinsons sjukdom. Han betonade vikten av det stöd han fått från kollegor med liknande livserfarenheter.

Företagets Personal- och kulturavdelning (People & Culture) samarbetar nära med Fenix för att förbättra arbetsplatsens inkludering och välbefinnande. Nya initiativ inkluderar lyssningssessioner, utveckling av riktlinjer för sjukfrånvaron och utökningen av ett system för att donera semesterdagar till kollegor på längre ledighet, vilket nu implementeras även utanför Frankrike.

Ana Doval, Amadeus Chief People & Culture Officer, bekräftade företagets åtagande att stödja Fenix och dess mål att skapa en inkluderande kultur där alla anställda känner tillhörighet.