Amazon försöker anställa tillbaka avskedad personal för AI- och molnroller

Amazon har inlett ett initiativ för att locka tillbaka tidigare anställda, inklusive de som nyligen sagts upp, till befattningar inom företaget. Rapporter tyder på att Amazons rekryterare kontaktar före detta medarbetare och erbjuder dem möjligheter att återvända till företaget, särskilt för roller relaterade till artificiell intelligens (AI) och molntjänster.

Initiativet, som sägs ledas av en enhet under AWS Vice President Swami Sivasubramanian, syftar till att återrekrytera individer med expertis inom AI och maskininlärning. Ett exempel på rekryteringsprocessen involverade en tidigare anställd som erbjöds en accelererad intervjuprocess som potentiellt kunde leda direkt till ett jobberbjudande.

Företaget har under det senaste året minskat sin personalstyrka med cirka 30 000 tjänster på företagsnivå. Samtidigt som Amazon strävar efter att effektivisera sin verksamhet och fokusera på AI, står man inför utmaningar att hitta ersättningskompetens. Tidpunkten för återrekryteringsinsatsen är anmärkningsvärd, då Amazon konkurrerar om AI-talanger med andra teknikjättar som Google, OpenAI och Meta.

Amazon själva hävdar att återanställning av tidigare anställda är en vanlig praxis som inte är specifik för AI- eller molnroller. Dock tyder informationen på att företaget omvärderar sina policyer kring kontorsnärvaro, vilket kan ha påverkat anställdas beslut att lämna.