Apple stämmer OpenAI: Anställningsintervjuer användes för att stjäla iPhone-hemligheter
Apple har stämt OpenAI, med påståendet att företaget använde anställningsintervjuer för att stjäla hemligheter relaterade till iPhone-teknik och leveranskedjan.
Teknikjätten Apple har lämnat in en stämningsansökan mot OpenAI, och hävdar att AI-företaget använde anställningsintervjuer med ingenjörer rekryterade från Apple för att samla in konfidentiell information om prototyper, produktionsmetoder och leverantörsrelationer.
Stämningen, som lämnades in i Northern District of California, riktar sig direkt mot VD Sam Altmans ambitiösa satsningar inom hårdvara. Apple hävdar att OpenAI:s rekryterare och hårdvaruchefer bad jobbsökande att ta med fysiska komponenter och designmaterial till intervjuer, och pressade dem att avslöja detaljer om ej släppta produkter.
Apple uppger att OpenAI sedan använde denna information för att bygga hårdvara, rekrytera fler Apple-anställda och närma sig Apples underleverantörer. Företaget söker skadestånd och domstolsbeslut som förbjuder de anklagade att inneha eller använda dess företagshemligheter.
Apple meddelade i februari att man varnat OpenAI för potentiellt läckage av konfidentiell information och bad företaget att utreda saken. Enligt stämningen har OpenAI aldrig svarat. Rättegången belyser en ökad spänning mellan AI-utvecklare och teknikjättar som skyddar sin immateriella egendom.
Apple strävar efter att snabbt erhålla ett preliminärt föreläggande som hindrar OpenAI från att använda den påstådda stulna informationen. Dessutom begär Apple att bevis bevaras för den förberedande rättsprocessen. De anklagade, inklusive OpenAI och dess hårdvaruenhet io Products, har ännu inte svarat på anklagelserna.